組織

モチベーションをいかにあげるか
あげさせてゆくか
マネージャーの手腕なぁ

やらなきゃいけない事はわかっている

自分が小さな部所の
マネージャーをしていた時には
マネージャーのバッションの１０％が伝わればいいのではと思っていたから
一人馬鹿みたいに
テンションを上げていかなければと思っていた

うちのマネージャーはどんなテンションで指示がでるのだろうか

テンション
パッション
モチベーション

感覚で使ってはいるが
緊張勢い？
情熱？
意識？
カタカナはよくわかんないや