2007年09月11日
組織
モチベーションをいかにあげるかあげさせてゆくか
マネージャーの手腕なぁ
やらなきゃいけない事はわかっている
自分が小さな部所の
マネージャーをしていた時には
マネージャーのバッションの１０％が伝わればいいのではと思っていたから
一人馬鹿みたいに
テンションを上げていかなければと思っていた
うちのマネージャーはどんなテンションで指示がでるのだろうか
テンション
パッション
モチベーション
感覚で使ってはいるが
緊張勢い？
情熱？
意識？
カタカナはよくわかんないや
Posted by anase at 06:09│Comments(0)
